Bereits Anfang September konnten wir das Azubi-Recruiting in Deutschland für 2021 erfolgreich abschließen und vier Azubis bzw. duale Studenten für uns gewinnen. Üblicherweise finden unsere Azubi-Assessment-Center erst im Oktober statt. Dieses Jahr war einiges anders: Viele Unternehmen stellen für 2021 weniger Azubis bzw. duale Studenten ein. Das war deutlich spürbar.
Bedingt durch die Corona-Schutzmaßnahmen konnten die Assessment-Center zudem nicht in gewohnter Form durchgeführt werden. Statt 6 bis 8 erfolgversprechende Kandidaten für einen Assessment-Center-Tag nach Wuppertal einzuladen, wurden Einzel- oder Zweier-Assessment Center per Video-Chat durchgeführt. Mit Abschluss eines jeden Gesprächs wurde außerdem jeweils eine Entscheidung getroffen und auch direkt mitgeteilt. Diese Reaktionsgeschwindigkeit kam auch bei den Kandidaten gut an.
Zum Erfolg beigetragen haben aber auch das Angebot der Videobewerbung und erneut das „Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter"-Programm.