Miért a fenntarthatóság?
A fenntarthatóság számunkra nem csupán felszínes kötelezettség, hanem mélyen gyökerezik vállalati értékeinkben. Komolyan vesszük a munkavállalóinkkal, a társadalommal és a környezettel szembeni felelősségünket, és a hosszú távú sikert a rövid távú eredményekkel szemben előnyben részesítjük.
Olyan fenntartható termékekre összpontosítunk, amelyek nem csak ügyfeleinknek kedveznek, hanem az erőforrások és az ökoszisztémák megőrzésével társadalmi felelősségvállalásunkat is tükrözik. Emellett értelmes, biztonságos és egészséges munkakörnyezetet teremtünk mind magunk, mind partnereink számára.
Hogyan szervezzük a fenntarthatóságot a GSC-nél?
Egy olyan világban, ahol sürgős szükség van a fenntartható változásra, mi, mint vállalat, nemcsak a környezetet akarjuk védeni, hanem társadalmi felelősséget is vállalunk, és fenntartható gazdasági sikert akarunk elérni.
Fenntarthatósági koncepciónk ezért három pillérre épül: TÉRSÉG, EMBEREK és FOLYAMAT.
• TÉRSÉG: Megvédjük bolygónkat a jövő generációi számára
• EMBEREK : Olyan munkakörnyezetet teremtünk, amely az embert helyezi a középpontba.
• FOLYAMAT: Gazdasági sikerünket fenntartható alapokra építjük
Was bedeuten die Säulen konkret?
Minden elmélet szürke - ezért is ültetjük át terveinket a gyakorlatba, és máris elértük a kezdeti sikereket és pozitív változásokat.
PLANET:
Jelentősen csökkentettük csomagolásaink környezeti hatását, és célunk, hogy 2025-re minden termékcsomagolás 100 százalékban újrahasznosítható legyen. Célunk, hogy 2030-ig 30 százalékkal csökkentsük a CO2-kibocsátást. Ennek elérése érdekében az újrahasznosított nyersanyagokra és az FSC® tanúsítvánnyal rendelkező fa használatára összpontosítunk. Elkötelezettek vagyunk a környezetbarát termékek fejlesztése iránt is. Ilyen például a külső hőszigetelő kompozit rendszerekhez készült precíziós vágóeszközünk, amely az energiatakarékossági intézkedések támogatásával hozzájárul a CO2-kibocsátás csökkentéséhez.
EMBEREK:
A Storch-Ciret tiszteletben tartja a nemzetközileg elismert emberi jogokat, és aktívan elkötelezett azok betartása mellett. Szociális megfelelési programunk arra kötelezi beszállítóinkat, hogy az amfori BSCI magatartási kódexe szerinti minimális szociális normáknak megfeleljenek. Ez a szabvány többek között a következőket tartalmazza: A gyermek- és kényszermunka tilalma, a diszkrimináció tilalma, az esélyegyenlőség, az egyesülési szabadság, a kollektív tárgyalásokhoz való jog és a tisztességes munkakörülmények. Még azokban a régiókban is garantáljuk a munkavállalók egészségét és biztonságát a teljes ellátási lánc mentén, ahol a nemzeti jogszabályok hiányoznak vagy nem megfelelőek.
