Katrs indivīds padara mūs stiprus

Mums ir ļoti svarīga mūsu darbinieku pašapziņa, motivācija un identifikācija ar uzņēmumu. Mēs piešķiram atbildību katram darbiniekam, kopīgi izvirzām mērķus un pastāvīgi uzraugām viņu apmierinātību. Regulāras novērtēšanas un mērķu izvirzīšanas sanāksmes ir tikpat svarīga mūsu programmas sastāvdaļa kā tālāki apmācības pasākumi un pašattīstības iespējas.

Katrs mūsu uzņēmuma vadītājs vadās un vērtē savu darbu saskaņā ar mūsu rakstiskajām vadības vadlīnijām, un katram darbiniekam ir tiesības tās pieprasīt.

Īpašu atbildību apliecina Horsta Roguša fonda apņemšanās veicināt amatniecības apmācību Eiropas valstīs ar augstu labklājības līmeni. Mūsu lielākais akcionārs šim mērķim izmanto savus privātos līdzekļus - ar pārliecību, ka labklājība var rasties tikai no stabila MVU sektora, kura pamatā ir amatniecība.

Mūsu galvenais mērķis ir maksimāli palielināt ieguvumus mūsu dažādajiem klientiem.