Pourquoi la durabilité ?
Pour nous, la durabilité n'est pas seulement un engagement superficiel, mais elle est profondément ancrée dans les valeurs de notre entreprise. Nous prenons au sérieux notre responsabilité envers nos collaborateurs, la société et l'environnement et privilégions le succès à long terme aux résultats à court terme.
Nous misons sur des produits durables qui non seulement apportent des avantages à nos clients, mais qui reflètent également notre responsabilité sociale en préservant les ressources et les écosystèmes. De plus, nous créons un environnement de travail qui a du sens, qui est sûr et sain, tant chez nous que chez nos partenaires.
Comment concevons-nous la durabilité chez GSC ?
Dans un monde qui a un besoin urgent de changements durables, nous voulons, en tant qu'entreprise, non seulement protéger l'environnement, mais aussi assumer une responsabilité sociale et obtenir des succès économiques durables.
Notre concept de durabilité s'appuie donc sur trois piliers: PLANET, PEOPLE und PROCESS.
• PLANET: Nous protégeons notre planète pour les générations futures
• PEOPLE: Nous créons un environnement de travail qui place l'être humain au centre des préoccupations
• PROCESS: Nous fondons notre succès économique sur une base durable
Que signifient concrètement les piliers ?
Toute théorie est grise - c'est pourquoi nous mettons nos plans en pratique et avons déjà obtenu les premiers succès et changements positifs.
PLANET:
Nous avons considérablement réduit l'impact environnemental de nos emballages et visons à ce que tous les emballages de produits soient 100 pour cent recyclables d'ici 2025. Notre objectif est de réduire les émissions de CO2 de 30 pour cent d'ici 2030. Pour y parvenir, nous misons sur des matières premières recyclées et utilisons du bois certifié FSC®. De plus, nous nous engageons dans le développement de produits respectueux de l'environnement. Comme par exemple notre appareil de découpe de précision pour les systèmes composites d'isolation thermique, qui contribue à la réduction des émissions de CO2 en soutenant les mesures d'économie d'énergie.
PEOPLE:
Storch-Ciret respecte les droits de l'homme reconnus au niveau international et s'engage activement pour leur respect. Notre programme de conformité sociale oblige nos fournisseurs à respecter les normes sociales minimales définies dans le code de conduite BSCI d'amfori. Cette norme comprend entre autres : l'interdiction du travail des enfants et du travail forcé, l'interdiction de la discrimination, l'égalité des chances, la liberté d'association, le droit à la négociation collective et des conditions de travail décentes. Même dans les régions où les lois nationales sont absentes ou insuffisantes, nous garantissons la sécurité et la santé des employés tout au long de la chaîne d'approvisionnement.
