¿Por qué sostenibilidad?
La sostenibilidad no es sólo una obligación superficial para nosotros, sino que está profundamente arraigada en nuestros valores corporativos. Nos tomamos muy en serio nuestra responsabilidad para con nuestros empleados, la sociedad y el medio ambiente, y damos prioridad al éxito a largo plazo frente a los resultados a corto plazo.
Nos centramos en productos sostenibles que no sólo benefician a nuestros clientes, sino que también reflejan nuestra responsabilidad social al conservar los recursos y los ecosistemas. También creamos un entorno de trabajo significativo, seguro y saludable, tanto para nosotros como para nuestros socios.
¿Cómo organizamos la sostenibilidad en la GSC?
En un mundo que necesita urgentemente un cambio sostenible, como empresa no sólo queremos proteger el medio ambiente, sino también asumir una responsabilidad social y lograr un éxito económico sostenible.
Por ello, nuestro concepto de sostenibilidad se basa en tres pilares: PLANETA, PERSONAS y PROCESO.
• PLANETA: Protegemos nuestro planeta para las generaciones futuras
• PERSONAS: Creamos un entorno de trabajo que sitúa a las personas en el centro
• PROCESO: Construimos nuestro éxito económico sobre una base sostenible
¿Qué significan concretamente los pilares?
Toda teoría es gris, por eso estamos poniendo en práctica nuestros planes y ya hemos logrado los primeros éxitos y cambios positivos.
PLANETA:
Hemos reducido considerablemente el impacto medioambiental de nuestros envases y aspiramos a que todos los envases de los productos sean reciclables al 100% para 2025. Nuestro objetivo es reducir las emisiones de CO2 en un 30% para 2030. Para lograrlo, nos centramos en materias primas recicladas y en utilizar madera con certificación FSC®. También nos comprometemos a desarrollar productos respetuosos con el medio ambiente. Por ejemplo, nuestro dispositivo de corte de precisión para sistemas compuestos de aislamiento térmico exterior, que contribuye a reducir las emisiones de CO2 apoyando las medidas de ahorro energético.
PERSONAS:
Storch-Ciret respeta los derechos humanos reconocidos internacionalmente y se compromete activamente a defenderlos. Nuestro programa de cumplimiento social obliga a nuestros proveedores a cumplir las normas sociales mínimas de acuerdo con el Código de Conducta amfori
BSCI. Esta norma incluye, entre otras cosas Prohibición del trabajo infantil y forzoso, prohibición de la discriminación, igualdad de oportunidades, libertad de asociación, derecho a la negociación colectiva y condiciones laborales dignas. Incluso en regiones donde las leyes nacionales son inexistentes o inadecuadas, garantizamos la salud y la seguridad de los empleados a lo largo de toda la cadena de suministro.
